Angajator sau partener de staffing
- Confirma postul si conditiile
- Revizuieste profiluri de candidati
- Intervieveaza si selecteaza candidati
Proces de recrutare internațională
Procesul începe cu informații concrete despre post și ajunge la profiluri și interviuri pentru decizia angajatorului sau partenerului local.
Trimite postul
Flux de recrutare
Pasul 1
Partajeaza titlurile, localitatea si numarul aproximativ de persoane. Adauga sarcini, schimburi si experienta cand sunt definite.
Pasul 2
Partenerii din Nepal, India, Filipine si Vietnam cauta experienta relevanta si o compara cu cerintele.
Pasul 3
Pregatim profiluri cu istoricul profesional, limbile si informatiile despre post furnizate de fiecare candidat.
Pasul 4
Coordonam interviuri si partajam conditii confirmate. Angajatorul sau partenerul ia decizia finala.
Dupa selectie, partajam conditiile confirmate ale postului si coordonam informatii documentare si de sosire. Calendarul depinde de documente, verificari locale si calatorie.

Inainte de calatorie
Candidatul trebuie sa aiba informatia disponibila despre post, sa stie cine gestioneaza procesul local si sa aiba un contact de sosire.
Postul
Titlu, loc de munca, conditii si schimburi.
Procesul
Documente sau verificari locale inca pendinte.
Sosirea
Informatii de calatorie si contacte disponibile la sosire.
Daca o data sau un document este inca pendent, toti trebuie sa stie inainte de rezervarea calatoriei.
Responsabilitati
Angajatorul pastreaza controlul deciziei de angajare. Asia Connect coordoneaza cautarea si informatiile candidatilor cu partenerii de recrutare.
Trimite titlurile posturilor, localitatea si numarul aproximativ de persoane.
Cerere de recrutare
Începe cu posturile de ocupat și datele tale de contact. Poți adăuga celelalte informații acum sau mai târziu.
Preferi să trimiți un email?
Contactează Asia Connect