Empregador ou parceiro de staffing
- Confirma a vaga e condicoes
- Reve perfis de candidatos
- Entrevista e seleciona candidatos
Processo de recrutamento internacional
O processo começa com informação concreta do posto e termina nesta fase com perfis e entrevistas para decisão do empregador ou parceiro local.
Enviar a vaga
Fluxo de recrutamento
Passo 1
Partilhe titulos, localidade e numero aproximado de pessoas. Acrescente tarefas, turnos e experiencia quando ja estiverem definidos.
Passo 2
Parceiros no Nepal, India, Filipinas e Vietname procuram experiencia relevante e comparam-na com os requisitos.
Passo 3
Preparamos perfis com historico profissional, idiomas e informacao do posto fornecida por cada candidato.
Passo 4
Coordenamos entrevistas e partilhamos condicoes confirmadas. O empregador ou parceiro toma a decisao final.
Depois da selecao, partilhamos condicoes confirmadas do posto e coordenamos informacao documental e de chegada. O calendario depende de documentos, verificacoes locais e viagem.

Antes da viagem
O candidato deve ter a informacao disponivel do posto, saber quem trata do processo local e ter um contacto de chegada.
O posto
Titulo, local de trabalho, condicoes e turnos.
O processo
Documentos ou verificacoes locais ainda pendentes.
A chegada
Informacao de viagem e contactos disponiveis na chegada.
Se uma data ou documento ainda estiver pendente, todos devem saber antes de reservar viagem.
Responsabilidades
O empregador mantem controlo da decisao de contratacao. A Asia Connect coordena a pesquisa e a informacao dos candidatos com parceiros de recrutamento.
Envie os titulos dos postos, localidade e numero aproximado de pessoas.
Pedido de recrutamento
Comece pelos postos a preencher e pelos seus contactos. Pode acrescentar os restantes dados agora ou mais tarde.
Prefere enviar um email?
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