Indicatorii oferă context; nu garantează disponibilitatea candidaților, termene, costuri sau rezultate pentru un anumit post.
Securitatea munciiEurope
EU-OSHA marchează 15 ani de instrumente online pentru evaluarea riscurilor
EU-OSHA a evidențiat 15 ani de OiRA, platforma sa online de evaluare interactivă a riscurilor pentru microîntreprinderi și întreprinderi mici. Pentru angajatori, semnalul practic este că rutinele de siguranță și evaluarea riscurilor rămân parte din pregătirea forței de muncă, mai ales în operațiuni mai mici.
Eurostat indică menținerea unor condiții favorabile pe piața muncii din UE
În Monitorul Statistic din iulie, Eurostat a raportat șomaj redus și stabil, în timp ce indicatorii economici lunari au avut evoluții mixte. Este un semnal economic general, nu o prognoză pentru un anumit post.
Producția și ocuparea în construcții au crescut în Portugalia în luna mai
INE a raportat că producția în construcții a crescut cu 3,4% față de anul anterior în mai 2026, indicele ocupării din sector cu 1,8%, iar remunerațiile cu 6,1%. Cifrele arată un sector activ, dar nu identifică meseriile pentru care există deficit.
Transportul și depozitarea au condus cea mai recentă creștere a serviciilor din UE
Eurostat a raportat că producția de servicii din UE a crescut cu 0,3% între martie și aprilie 2026. Transportul și depozitarea au urcat cu 1,0%, iar cazarea și alimentația publică au scăzut cu 0,1%. Diferența arată logistică în creștere și o ușoară scădere în ospitalitate.
EURES a publicat Strategia 2030 pentru mobilitatea forței de muncă
Strategia 2030 prezintă o rețea europeană de recrutare mai conectată, pe fondul schimbării digitale, tranziției verzi și îmbătrânirii populației. Pentru angajatori, direcția este o cooperare transfrontalieră mai strânsă.
Raportul EURES indică dezechilibre persistente pe piața muncii
EURES a evidențiat raportul din 2025 despre deficit și surplus, care arată lipsuri răspândite în Europa și severitate medie sau ridicată pentru 57% dintre deficitele raportate. Raportul ajută angajatorii să compare ocupațiile care rămân dificil de acoperit în mai multe piețe.
Portugalia s-a numărat printre țările în care rata posturilor vacante a crescut
Potrivit Eurostat, Portugalia a fost una dintre cele trei țări UE în care rata posturilor vacante a crescut în primul trimestru din 2026 față de aceeași perioadă a anului anterior. A fost o excepție de la scăderea raportată în majoritatea țărilor UE.
Eurostat a publicat fluxurile pieței muncii pentru primul trimestru din 2026
Datele includ trecerile din șomaj în ocupare și schimbările de participare pe piața muncii. Ele arată mișcarea prin piață; nu măsoară cât de ușor poate fi ocupat un anumit post.
EURES prezintă opțiuni de recrutare dincolo de piața locală
EURES explică modul în care angajatorii pot extinde căutarea atunci când competențele potrivite sunt dificil de găsit local. O căutare mai largă începe tot cu un post și o ofertă de muncă descrise cu precizie.
AIMA a lansat un program de integrare pentru construcții
AIMA a anunțat programul Integrar para a Construção, dezvoltat cu parteneri din construcții și ocupare pentru formarea și integrarea socioprofesională a persoanelor aflate deja în Portugalia. Este o inițiativă locală de integrare, nu o rută de recrutare din străinătate.
BUILD UP semnalează nevoia de formare pentru instalarea pompelor de căldură
BUILD UP arată că extinderea pompelor de căldură și a sistemelor conexe depinde de formarea unui număr suficient de profesioniști calificați pentru instalare și întreținere. Pentru contractori, semnalul privește capacitatea de formare și mentenanță pe măsură ce cererea crește.
Portugalia a raportat 763.000 de programări în serviciile de imigrare
Guvernul portughez a raportat 763.000 de programări și peste 525.000 de decizii într-o operațiune extraordinară de regularizare a migrației. Valorile descriu volumul administrativ, nu o rată de aprobare și nici durata unui caz nou.
EU-OSHA evidențiază deficitul de lucrători și schimbarea mediului de lucru
EU-OSHA a publicat o actualizare despre viitorul muncii, inclusiv deficitul de lucrători și impactul inteligenței artificiale asupra mediilor de lucru. Tema deficitului trebuie citită împreună cu contextul de siguranță și transformare a locului de muncă.